Troldtekt und CSR

Tiefgreifende Maßnahmen und belegbare Ergebnisse sind kennzeichnend für die CSR- und Nachhaltigkeitsarbeit bei Troldtekt. Wir haben uns dem UN Global Compact angeschlossen und berichten jährlich über unsere CSR- und Nachhaltigkeitsmaßnahmen in vier Hauptbereichen.

Wir verstehen diese Arbeit als einen dynamischen Prozess, der fest in der Geschäftsleitung verankert ist. Nicht die schiere Zahl der Nachhaltigkeitsziele ist für uns entscheidend, sondern die Erkennung der wesentlichsten Ziele, auf deren Erfüllung dann mit vollem Einsatz hingearbeitet wird.

Eine zentrale Komponente der CSR-Arbeit bei Troldtekt sind die Cradle to Cradle-Prinzipien, die zugleich die Grundlage unserer Geschäftsstrategie darstellen.

 

Wir unterstützen die Prinzipien der Vereinten Nationen

Seit 2010 haben wir uns dem UN Global Compact angeschlossen, der die weltweit größte freiwillige Initiative im Bereich der sozialen Verantwortung von Unternehmen darstellt. Deshalb arbeiten wir nach den 10 Grundprinzipien der UNO in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitnehmerrechte, Umwelt und Korruptionsbekämpfung und fördern diese. In diesem Rahmen haben wir uns dazu verpflichtet, jährlich einen Bericht über unsere Maßnahmen und Fortschritte auf diesen Gebieten einzureichen.

Troldtekt Ziel und Grundwerte

Bei Troldtekt haben wir ein Ziel festgelegt, das beschreibt, wofür wir da sind – und was uns stolz macht. Diesem Ziel dienen unsere drei Werte.

Soziale Verantwortung verankert in CSR-Richtlinien

Troldtekt möchte ein verantwortungsvolles Unternehmen sein, das zur Kreislaufwirtschaft beiträgt. Dieses Bestreben ist in unserer CSR-Politik und dem Beitritt zum UN Global Compact formell verankert.

UN Global Compact

Der UN Global Compact ist die weltweit größte freiwillige Initiative für die soziale Verantwortung von Unternehmen, der sich über 20.000 Unternehmen und Organisationen angeschlossen haben.

Richtlinien für Verhalten und Integrität

Mit unserem Code of Conduct und unserer Supplier Policy setzen wir Standards für das Verhalten von Mitarbeitern und Lieferanten.

Soziale Verantwortung seit mehr als 90 Jahren

1936 gründete der damalige Eigentümer und Geschäftsführer Louis Hammerich eine heute noch existierende Stiftung, die bedürftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern finanziell unter die Arme greift.

Troldtekt und die Umwelt

Bei Troldtekt arbeiten wir kontinuierlich daran, unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern und die Kreislaufwirtschaft zu fördern.

Troldtekt und die Arbeitsbedingungen

Wir konzentrieren uns darauf, unseren Mitarbeitern eine angenehme, sichere und anregende Arbeitsumgebung zu bieten.

Troldtekt und die Gesellschaft

Wir von Troldtekt wollen uns gesellschaftlich engagieren und führen einen ständigen Dialog mit allen Stakeholdern,

Troldtekt und Menschenrechte

Als Teil des Engagements von Troldtekt für den UN Global Compact unterstützen wir die Menschenrechte – und setzen uns für ihre Verbreitung ein.

Die CSR-Berichterstattung von Troldtekt

Jedes Jahr berichten wir über unsere Aktivitäten in den Hauptbereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (CSR).